HOTELWORK
Firma outsourcingowa
O NAS
HOTELWORK jest to spółka, która powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy. Nasze doświadczenie pozwala nam zaoferować Państwu, zarówno personel niewykwalifikowany (tj. personel pomocniczy na pomoc kuchenna, hostessy i prezenterów, pracowników sezonowych itp.), jak również osoby o wyspecjalizowanych umiejętnościach i kwalifikacjach (tj. Kelner, Barman, Kucharz, Kierownik Sali, Kierownik Gastronomi/Restauracji, Pokojowe.
Efektem wykonywanych przez nas usług jest dobór takich kandydatów do pracy w Państwa Obiekcie, których zarówno kompetencje, jak i emocjonalne podstawy zachowań w środowisku pracy oraz osobowość zapewnią:
– skuteczną realizację zadań na powierzonym stanowisku,
– szybką i pełną adaptację do zastanej kultury organizacyjnej,
– rozwój w ramach określonej przez firmę ścieżki kariery.
Wiele Firm poszukuje takich rozwiązań, które skutecznie ograniczą koszty ich funkcjonowania. Jedną z najczęstszych i najbardziej znanych sposobów redukcji kosztów jest ograniczenie zatrudnienia. Często w przedsiębiorstwach zdarza się sytuacja, gdy niezbędne staje się wsparcie przez dodatkowych pracowników. Wówczas, bez konieczności tworzenia dodatkowych etatów, można dzięki Agencji Pracy Tymczasowej uzupełnić istniejące wakaty.
Zasadniczym atutem naszych rozwiązań jest fakt, iż korzystają Państwo z usług pracowników HotelWork wtedy, kiedy zaistnieje takie zapotrzebowanie. Dzięki temu mogą Państwo bardzo elastycznie dopasować ilość personelu do aktualnego zapotrzebowania na pracę. Oferta naszych usług dotyczy m.in.: leasingu pracowniczego, doradztwa personalnego, Outsourcing kadrowo-płacowy firm, Pragniemy zapewnić Państwa, że współpraca z nami opiera się na partnerskich zasadach, a nasze elastyczne podejście do wielu spraw, a przy tym właściwa jakość świadczonych usług i konkurencyjna cena, często mają decydujący wpływ na wybór nas jako Partnera usług pracowniczych.
Czym się zajmujemy
LEASING PRACOWNICZY
Nowoczesną usługa pozwalającą korzystającym z niej przedsiębiorstwom na znaczne obniżenie kosztów pracy.
PRACA CZASOWA
Jest to doskonałe rozwiązanie wspomagające zarządzanie kadrami nowoczesnego przedsiębiorstwa.
POŚREDNICTWO PRACY
Znalezienie właściwego kandydata do pracy bywa kosztownym i czasochłonnym procesem, dlatego oferujemy doradztwo personalne.
WYCHODZIMY NA PRZECIW TWOIM POTRZEBOM
LEASGING PRACOWNICZY
LEASING PRACOWNICZY
Jest nowoczesną usługą pozwalającą korzystającym z niej przedsiębiorstwom na znaczne obniżenie kosztów pracy. Stanowi również skuteczne rozwiązanie kłopotów z pozyskaniem odpowiedniej ilości pracowników – problemu, z którym boryka się obecnie coraz więcej polskich przedsiębiorstw.
Usługa Leasing polega na przejęciu przez naszą firmę problemu rekrutacji i zatrudniania pracowników fizycznych i pomocniczych, kelnerów, hostess, kucharzy i wielu innych.
W ramach usługi Klient przerzuca na firmę VIP Service odpowiedzialność za wykonanie określonego zlecenia, do realizacji którego kierowany jest personel zewnętrzny.
Leasing pracowniczy stanowi optymalne rozwiązanie m.in. dla firm planujących realizację doraźnych przedsięwzięć wymagających dużego nakładu pracy przez krótki okres czasu.
VIP Service dostarczy wyszkolonych pracowników, którzy po prostu wykonają to, co powinno być zrobione -bez zbędnych formalności czy dodatkowych kosztów związanych z rozliczaniem wynagrodzeń, doborem odpowiedniej kadry czy rekrutacją.
KORZYŚCI
Nasi obecni Klienci wskazują na wiele wymiernych korzyści płynących z usługi Leasingu Pracowniczego. Wśród nich najczęściej wymieniane są:
szybki czas realizacji zamówień – przy stałej współpracy Vip Service w ciągu 24 godzin realizuje zamówienia nawet do kilkunastu osób, prosta kalkulacja kosztów pracy na podstawie iloczynu stawki godzinowej, obniżenie kosztów pracy, możliwość sezonowego lub doraźnego uzupełniania personelu bez konieczności wiązania się umowami o pracę, możliwość zamówienia pracownika nawet na kilka godzin, podniesienie wydajności własnego zespołu pracowniczego – czasochłonne prace niewymagające kwalifikacji wykonywane są przez personel zewnętrzny, inne oszczędności wynikające z eliminacji kosztów i czasu potrzebnego na rekrutację, rozliczania wynagrodzeń itp.
SCHEMAT WSPÓŁPRACY
Nasze rozwiązania są zawsze indywidualnie dopasowywane do potrzeb i oczekiwań konkretnego Klienta. Wszelkie działania podejmowane są w oparciu o analizę specyfiki konkretnego przedsiębiorstwa. Wysoką jakość usług utrzymujemy trzymając się określonych procedur, których kolejne etapy po krótce przedstawiamy poniżej:
- Spotkanie z Klientem w celu zapoznania się z jego potrzebami i zaprezentowania korzyści płynących z wyboru konkretnych rozwiązań.
- Podpisanie ramowej umowy o współpracy w zakresie korzystania z personelu zewnętrznego.
- Złożenie przez Klienta zamówienia na personel drogą elektroniczną, faksem lub osobiście.Na tym etapie Klient decyduje ilu pracowników, na kiedy oraz na jak długo potrzebuje.
- Potwierdzenie prawidłowej realizacji zlecenia przez konsultanta VIP Service.
(w ramach usługi istnieje możliwość oddelegowania koordynatora, który w imieniu agencji będzie osobiście nadzorował pracę skierowanego do Klienta personelu) - Wystawienie faktury VAT za wykonaną usługę.
(w ramach stałej współpracy istnieje możliwość wystawiania zbiorczych faktur na koniec każdego miesiąca)
KOSZT
Koszt usługi wyliczany jest na podstawie iloczynu stawki godzinowej (uzgodnionej z Klientem przy podpisaniu umowy) i ilości roboczogodzin, przepracowanych przez personel VIP Service. Stawka godzinowa ustalana jest przy każdym zleceniu indywidualnie i zależy od wielu czynników, w tym:
- kwalifikacji personelu,
- rodzaju pracy,
- wielkości zlecenia,
- miejsca, w którym będzie wykonywane.
ZAWSZE MOŻESZ LICZYĆ NA NASZE WSPARCIE
PRACA CZASOWA
PRACA CZSAOWA
To doskonałe rozwiązanie wspomagające zarządzanie kadrami nowoczesnego przedsiębiorstwa. Ideą pracy czasowej jest wsparcie klienta pracownikami zewnętrznymi w przypadkach sezonowych wzrostów produkcji, wzrostu sprzedaży, przestojów urlopowych, czy dużej rotacji personelu.
W ramach usługi Praca Czasowa VIP Service rekrutuje i zatrudnia pracowników
w oparciu o umowy o pracę tymczasową oraz kieruje ich do pracy w zakładzie pracy Klienta.
Przejmujemy całość procedur związanych z rekrutacją, biorąc na siebie odpowiedzialność za zapewnienie stałej obsady obsługiwanych stanowisk oraz prowadzenia całej obsługi kadrowo-płacowej, w tym nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, naliczania i wypłat wynagrodzeń oraz prowadzenia wstępnych badań lekarskich i szkoleń BHP, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy.
UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ,
A STANDARDOWA UMOWA O PRACĘ
Możliwość zatrudniania pracowników w oparciu o umowy o pracę tymczasową pojawiła się po wejściu w życie ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Ustawa ta zdefiniowała pojęcie Pracy Tymczasowej, Pracodawcy Użytkownika czy Pracownika Tymczasowego. Umożliwiła również przedsiębiorstwom korzystającym z pracy tymczasowej czerpanie wymiernych korzyści ze stosowania tego rozwiązania.
Umowa o pracę tymczasową ma podobny charakter do „standardowej” umowy o pracę. Obie podlegają tym samym przepisom Kodeksu Pracy i innym aktom prawnym regulującym stosunek pracy. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych daje jednak pracodawcom korzystającym z usług pracy tymczasowej kilka wymiernych korzyści, niedostępnych w ramach „standardowego” stosunku pracy. Są to m.in.:
- możliwość podpisania dowolnej ilości umów na czas określony,
- krótszy czas wypowiedzenia – w przypadku umów zawieranych na okres do 2 tygodni obowiązuje 3 dniowy okres wypowiedzenia, w przypadku umów 1 miesięcznych jest to okres tygodnia,
- wymiar urlopu pracowników tymczasowych to 24 dni w roku,
- przez 6 pierwszych miesięcy trwania umowy pracodawca użytkownik ma prawo odmówić pracownikowi tymczasowemu udzielenia urlopu,
- w przypadku zwolnień części personelu pracodawca użytkownik nie ma obowiązku wypłaty odpraw.
CO ZAPEWNIAMY?
Naszym Klientom zapewniamy kompleksowe rozwiązania obejmującym swym zakresem ogół działań związanych z pozyskaniem poszukiwanego pracownika. VIP Service w oparciu o doświadczenie, zapewni wykwalifikowany personel oraz przejmuje odpowiedzialność za całość prac związanych z procesem rekrutacji i administracji kadrowo-płacowej.
STANDARDY WSPÓŁPRACY
Wszystkie nasze rozwiązania dopasowywane są indywidualnie do potrzeb danego Klienta, a konkretne działania podejmowane są w oparciu o analizę konkretnego obiektu. Każdy projekt realizowany jest zgodnie z wypracowanymi przez VIP Service standardami, dzięki którym naszym Klientom możemy zagwarantować najwyższą jakość usług.
Nasze rozwiązania stanowią kompleksowe ujęcie problemów organizacji w zarządzaniu kadrami. Działania naszej firmy skupiają się na:
- nawiązanie kontaktu, prezentacja firmy,
- analiza potrzeb personalnych oraz przygotowanie profilu stanowiska,
- podpisanie umowy o korzystaniu z pracowników tymczasowych,
- rekrutacja i selekcja najlepszych kandydatów (wywiady, rozmowy kwalifikacyjne, itp.),
- prezentacja wybranych kandydatów.
KORZYŚCI DLA KLIENTA
Nasi obecni Klienci wskazują na wiele wymiernych korzyści płynących z usługi Praca Czasowa. Wśród nich najczęściej wymieniane są:
- ilość pracowników zawsze dostosowana do aktualnego zapotrzebowania,
- odciążenie od zadań płacowo-kadrowych umożliwia koncentrację na strategicznych celach obiektu,
- możliwość szybkiego zastąpienia pracowników niespełniających oczekiwań,
- możliwość sprawdzenia kompetencji pracownika przed zatrudnieniem go na etat,
- korzystniejsze, niż w przypadku standardowych umów o pracę, przepisy regulujące rozliczanie urlopów oraz terminy wypowiadania i przedłużania umów,
- stan zatrudnienia obejmuje tylko kluczowych pracowników, pozostałych zapewnia wyspecjalizowana zewnętrzna firma,
- lepsza kontrola kosztów pracowniczych – rozliczenie z agencją następuje na podstawie jednej zbiorczej faktury wystawianej na koniec każdego miesiąca,
- zmniejszenie ilości etatów w przedsiębiorstwie.
SZANUJEMY TWÓJ CZAS ORAZ PIENIĄDZE
pośrednictwo pracy
POŚREDNICTWO PRACY
Znalezienie na własną rękę właściwego kandydata do pracy dla wielu firm jest kosztownym
i czasochłonnym procesem. Dlatego VIP Service proponuje usługę doradztwo personalne. Jej ideą jest pomoc w szybkim i skutecznym dotarciu do odpowiednich kandydatów na dane stanowisko pracy. Dzięki doświadczeniu, stałej współpracy z największymi mediami elektronicznymi i tradycyjnymi, biurami karier oraz własnej bazie danych, jesteśmy w stanie dotrzeć do najlepszych kandydatów szybko i skutecznie.
Pomagamy pracodawcom w projektowaniu i realizacji procesów rekrutacyjnych. W ramach standardowej usługi Klient otrzymuje starannie wyselekcjonowane aplikacje najlepszych kandydatów wyłonionych na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych
i wywiadów kompetencyjnych.
Za efekty naszej pracy bierzemy pełną odpowiedzialność – pośrednictwo pracy w VIP Service objęte jest gwarancją od 1 do 6 miesięcy (w zależności od stanowiska).
Realizujemy zlecenia zarówno na rekrutacje masowe realizowane w ramach stałej współpracy, jak również na pojedyncze stanowiska wymagające specyficznych, ściśle określonych kwalifikacji.
CZAS REALIZACJI PROJEKTU
Czas wykonania usługi nie przekracza zwykle 30 dni od momentu podpisania umowy. Czas realizacji zleceń nietypowych każdorazowo uzgadniany jest indywidualnie z Klientem.
DYSKRECJA
Powierzając nam rekrutację mają Państwo pewność, że przekazane nam informacje dotyczące Państwa firmy trafią do kandydatów tylko w takim zakresie, na jaki wyrażą Państwo zgodę.
GWARANCJA
Chcemy mieć pewność, że nasi klienci będą w pełni usatysfakcjonowani jakością wykonanych przez nas usług. Dlatego bierzemy pełną odpowiedzialność za każdy zrealizowany przez nas projekt. Nasze usługi podlegają gwarancji, która rozpoczyna się z chwilą zatrudnienia wybranego kandydata i trwa od 1 do 6 miesięcy (w zależności od stanowiska).
W ramach udzielonej gwarancji zapewniamy kolejnego kandydata bez ponoszenia przez Klienta dodatkowych kosztów.
KOSZTY
Koszt usługi kształtuje się zwykle na poziomie od 1 do 3 miesięcznych wynagrodzeń brutto, które oferowane jest na danym stanowisku. Nasze honorarium uzależnione jest od wielu czynników, w tym głównie od zakresu działań, które zleci nam Klient.
Przy stałej współpracy jesteśmy w stanie znacząco obniżyć koszty i zaproponować naszym Klientom znacznie niższe ceny naszych usług.
Masz trochę czasu wolnego w tygodniu lub chciałbyś dorobić sobie do obecnej pensji?
A może szukasz pracy na stałe?
współpraca
JEŚLI ODPOWIEDZIAŁEŚ TWIERDZĄCO NA POWYŻSZE PYTANIA
TO ZAPRASZAMY CIEBIE DO WSPÓŁPRACY!
Oferujemy Tobie pracę, z atrakcyjną stawką godzinową z możliwością podwyższenia wynagrodzenia na stałe, w prestiżowych hotelach na terenie Jeleniej Góry, Karpacza, Szklarskiej Poręby i okolic. Atutem dla Ciebie jest również to, iż sam decydujesz na jakie zlecenia pójdziesz.
Dodatkowymi korzyściami będzie także poznanie wielu nowych i pozytywnie nastawionych ludzi, uczestniczenie w obsłudze klientów biznesowych i VIP-ów przy dużych imprezach, oraz możliwość spotkania wielu znanych osobistości w renomowanych hotelach.
Jesteś zainteresowany współpracą? Chcesz dowiedzieć się więcej? Aplikuj do nas, a my się z Tobą skontaktujemy!
Odniesienie sukcesu w tej branży umożliwiają nasze szkolenia, po odbyciu których masz możliwość zdobycia doświadczenia w branży Hotelarskiej i Gastronomicznej.
